Debatindlæg af Iben Sønderup, medlem af Randers byråd for Socialdemokratiet

Socialdemokratiet ønsker et grundigt arbejde med ligestilling i det nye byråd, som tiltræder i 2018.

Hvert andet år skal kommunerne udarbejde en ligestillingsredegørelse, og vi har nu haft vores kommunes ligestillingsredegørelse på byrådsmødet d. 2. oktober.

Det viser sig, at der stadig er langt til ligestilling blandt Randers Kommunes ansatte.

Blandt topcheferne er der kun én kvinde, mens der på mellemlederstillingerne og de store personalegrupper på de bløde velfærdsområder, som børn, skoler og ældre er et stort flertal af kvinder ansat. Her er det mændene, der mangler.

Det kønsopdelte arbejdsmarked i Danmark slår altså også igennem i Randers Kommune. Derfor vil Socialdemokratiet tage ligestillingsarbejdet op, når det nye byråd går i gang i 2018. Og måske bør vi også diskutere, om ligestillingsbegrebet her i Randers Kommune skal udvides til en egentlig mangfoldighedspolitik, der også sigter efter ligestilling for etniske minoriteter, handicappede og evt. andre minoritetsgrupper.