Tæt på to tredjedele af virksomhederne i Randers og omegn mener, at det er relevant for netop dem at have personer med skånebehov i praktik, og 64 procent af virksomhederne mener, at det er vigtigt at gøre en indsats for at skabe et rummeligt arbejdsmarked.

Det viser en ny prognose fra Jobcenter Randers Erhverv, som er udarbejdet på baggrund af en rundspørge blandt kommunens virksomhedsejere.

Randers Borgmester Torben Hansen taler her til kommende lærlinge og virksomheder på jobmessen Kloge Hænder hos Prodan i Randers.

– Det er virkelig positivt. CSR-klimaet i Randers er meget gunstigt. Når så mange virksomheder tilkendegiver, at de støtter op om indsatsen for at skabe plads på arbejdsmarkedet, så er det en rigtig god nyhed. Det viser rummelighed. Det gør det muligt at mennesker, der har sværere ved at få en tilknytning til arbejdsmarkedet, også får en chance, siger Torben Hansen, borgmester i Randers Kommune.

Læs også:  CSR Pris til Gardin Lis

Undersøgelsen, som er repræsentativ, viser stor opbakning på de randrusianske arbejdspladser til at rumme personer med nedsat arbejdsevne, fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne eller mangel på grundlæggende kendskab til kultur eller sprog eller personer, der har haft meget lange perioder med ledighed eller sygdom.

Læs også:  Forenede Service får certifikat

– Samtidig er det også vigtig viden i forhold til, at der kan gøres en indsats for at sikre flest mulige på et arbejdsmarked, hvor der er brug for rigtig mange. Prognosen viser nemlig også, at der vil opstå 630 nye stillinger i Randers i løbet af de kommende 12 måneder. Jeg er rigtig glad for at se, at virksomhederne i Randers Kommune tager ansvar, og er med til at sikre, at det også er muligt at bidrage, selvom man ikke kan arbejde på ordinære vilkår. Vi har brug for, at alle yder deres, og det kan de kun, hvis vi har et fleksibelt og rummeligt arbejdsmarked,” siger Torben Hansen.

75 CSR-certificerede virksomheder

Randers Kommune bakker op om virksomhedernes indsats. Blandt andet har kommunen sidste år lanceret et nyt CSR-certifikat, som Jobcenter Randers Erhverv i 2017 har uddelt til 75 private og kommunale arbejdspladser i Randers Kommune. Den første CSR pris i 2018 bliver uddelt 26. januar til Randers FC. CSR står for corporate social responsibility, og handler om, at virksomheder tager et socialt ansvar, fx når de ansætter nye medarbejdere. Fælles for modtagerne af certifikatet er, at de gør en særlig indsats for at være med til at sikre, at der også er arbejde til dem, der ikke lige passer ind i en standard-skabelon.

Læs også :    SAM foreningen i Randers

Undersøgelsen fra Jobcenter Randers Erhverv bygger på en rapport, hvor mere end 400 virksomheder i Randers Kommune har medvirket. 64 procent af de adspurgte virksomheder mener, at det ”i høj grad” eller ”meget høj grad” er vigtigt at støtte op om indsatsen for at skabe et rummeligt arbejdsmarked. Samtidig siger 71procent af virksomhederne, at det i nogen grad, høj grad eller meget høj grad er relevant for deres arbejdsplads, at have personer med skånebehov i praktik.

Læs også :    Fack i Randers får CSR Certifikat