Så kom den endelig. Lokalt Erhvervsklima 2017 fra Dansk Industri. Vi er i Randers gået fra en placering som nr. 52 i 2016 til en placering som nr. 56 i 2017. Altså en tilbagegang på 4 pladser. Hvad der er værd at bemærk i denne sammenhæng, er, at kommunerne virkelig har lagt sig i selen for at gøre netop deres kommune endnu mere erhvervsvenlig. I år er hele 62% af virksomhederne tilfredse, hvilket er det bedste resultat siden DI begyndte at måle erhvervsklimaet i 2010.

Med andre ord: Det er blevet sværere at ligge i toppen, da konkurrencen er blevet øget. Det er kun godt. Men det gør også – som jeg også nævnte, da jeg kommenterede på Dansk Byggeris undersøgelse – at det bliver endnu vigtigere at lægge klare planer for, hvordan man som kommune vil gribe opgaven an i forhold til at forbedre det lokale erhvervsklima, og specielt hvis man vil højere op på listen. Der er ingen grund til at gå i panik over et dårligt resultat, eller omvendt blive for selvfed, hvis resultatet er godt.

I år konstaterer borgmesteren, at man er gået frem på arbejdskraft og image. Og jeg er enig med ham. Det er godt. Også fordi det er områder der prioriteres højt af virksomhederne. Men vi skal også i den sammenhæng spørge os selv, om den absolutte placering er god nok. På arbejdskraft er vi placeret som nr. 20, og det synes jeg da, man skal være stolt af. Godt gået af jobcenteret, og stort tillykke med en god indsats. Men omvendt kan og skal vi ikke være tilfreds med eksempelvis en placering som nr. 67 i forhold til kommunal sagsbehandling og nr. 60 i forhold til kommunens image. Det skal vi kunne gøre bedre.

Det er nu tid at komme videre, og det kræver strategi og planlægning, og ikke mindst involvering af mange forskellige parter, der sætter sig omkring et bord og får tingene talt igennem. Det synes jeg, vi har manglet. Vil man blive bedre, kræver det, at man ser realiteterne i øjnene og påtager sig sit ansvar. Og det gælder os alle. Jeg ved godt, at DIs undersøgelse i udgangspunktet er en vurdering af Kommunens evne til at skabe et godt lokalt erhvervsklima. Men at tro at det udelukkende er vores Kommunes ansvar er en fejl – dialogen og koordineringen af aktiviteterne mellem relevante interessenter, som uddannelsesinstitutioner, erhvervsorganisationer, virksomheder, og så Kommunen er overordentlig vigtig. Men det kræver, at et samlet byråd inviterer op til reel dans.

Vi skal forstå, at dette kræver et samarbejdende byråd, som står sammen om at skabe et godt erhvervsklima i vores kommune. Et samarbejde hvor der er forståelse for, at dette ikke er et politisk nul-sumsspil. God velfærds- og erhvervspolitik er gensidige afhængige af hinanden.

Og hvis vi skal finde gode løsninger i Randers kommune gælder det altså om at skabe god dialog mellem bl.a. vores lokale virksomheder og alle politikere i byrådet – ikke blot bestemte repræsentanter for bestemte politiske partier.  Og det kræver en fælles indsats, hvor vi alle hjælper til med at få omsat informationen fra DIs erhvervsklimaundesøgelse til viden, vi kan bruge konstruktivt.

Som to danske filosoffer har udtrykt det: ”At opnå viden er at sammenligne med at erobre den næste kæreste. Der skal flirtes, man skal gøre sig umage, måske ændre strategi fra tid til anden, og efter længere tids kurtisering og hårdt arbejde kan det måske ende med, at han eller hun vil med i kassen og se sandheden.  At indhente information er omvendt som et one-night-stand. Efter det første knald eller det første opslag, har man scoret. Den følgende dag kan så spenderes på at spekulere over, hvad man fik ud af det.”

Det skal hermed være min opfordring til at vi mødes i kassen og ser sandheden i stedet for at fortsætte med one-night stand, vi alligevel ikke får noget ud af. Erhverv Randers lægger gerne lokaler til en god og konstruktiv dialog med efterfølgende handling baseret på en ordentlig viden om vores udfordringer og muligheder. Nu har Watermusic sat Randers på verdenskortet, lad os nu få vores erhvervsklima sat på Danmarks-kortet på den gode måde – ved at komme i kassen sammen.