Læserindlæg af Arne Erikslev, Søren Møllers Gade 11, Randers C

I den offentlige debat kræves der igen og igen flere penge til velfærd fra nogle lister og enkelte partiers side.

Derfor er det god læsning fra et Cepos-notat af 10. april 2017: At det er lykkedes for nogle kommuner, herunder Randers Kommune, at nedbringe sygefraværet hos plejepersonalet på ældreområdet.

Hvad opnås der så ved det:

Forøget kvalitet i ældreplejen, bedre arbejdsmiljø for personalet og ikke mindst en betydelig økonomisk besparelse.

Hvis man reducerede det kommunale sygefravær til det gennemsnitlige niveau for de fem bedste kommuner, kunne kommunerne høste en økonomisk gevinst på knap 410 mio. kr. årligt. For det beløb ville de kunne ansætte knap 1000 ekstra SOSU-assistenter årligt.

Af de 98 danske kommuner indtager Randers Kommune en positiv 20. plads, hvilket er sket bl.a. på baggrund af en frugtbar dialog og italesættelse af sygefravær og arbejdsmiljø mellem ledere og ansatte i kommunen.

Et stort til lykke for dette flotte resultat.

Dette tiltag er kun en begyndelse og foretages nu også i andre faglige områder i kommunen.